Καθώς η αγορά εργασίας συρρικνώνεται, οι εργοδότες γίνονται όλο και πιο απαιτητικοί όταν έρχεται η στιγμή να βρουν τον κατάλληλο άνθρωπο για την κατάλληλη θέση.
Τα interview γίνονται όλο και πιο απαιτητικά και πολύπλοκα και για να επιλεγεί κάποιος για την πολυπόθητη θέση, δεν αρκεί να απαντήσει με επιτυχία στην απόλυτα κλισέ, «δήθεν» και πολυπαιγμένη ερώτηση «πώς φαντάζεστε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;». Συχνά έρχονται στη δημοσιότητα ιστορίες για τραγελαφικές καταστάσεις που εκτυλίσσονται σε επαγγελματικά interview. Κι αν νομίζετε ότι το πιο εξωφρενικό πράγμα που μπορεί να σας ρωτήσει ο πιθανός εργοδότης σας είναι το Password του προφίλ σας στο Facebook, τότε δεν
έχετε δει – και δεν έχετε ακούσει – τίποτα.
Μια εταιρία εύρεσης εργασίας μάζεψε διάφορα μαργαριτάρια που προέκυψαν από επαγγελματικές συνεντεύξεις. Εσείς τι θα απαντούσατε;
Ποιους διάσημους θα επιλέγατε για γονείς σας; Αν ήσαστε εργαλείο μαγειρικής ποιο θα ήταν αυτό; Ποιο είναι το αγαπημένο σας τραγούδι; Τραγουδήστε το. Έχετε κλέψει ποτέ στυλό από το γραφείο σας; Σε έναν τέλειο κόσμο, πώς πιστεύετε ότι θα επικοινωνούσαν οι άνθρωποι; Ποιο φαγητό είναι η σπεσιαλιτέ σας; (σε interview που δεν είχε σχέση με μαγειρική;) Πώς θα καθοδηγούσατε κάποιον για να φτιάξει μία ομελέτα; (ούτε αυτή η θέση είχε σχέση με μαγειρική) Υπολογίστε χονδρικά πόσα παράθυρα υπάρχουν στην πόλη της Νέας Υόρκης.
Πόσες μοίρες είναι η γωνία που σχηματίζουν οι δείκτες του ρολογιού όταν η ώρα είναι 11:50; Κάποιες από αυτές τις ερωτήσεις κρύβουν παγίδες που θα πρέπει κάποιος να έχει μεγάλη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού για να τις γνωρίζει και να τις αποφύγει. Πάντως, όσο παράξενες ερωτήσεις κι αν υπάρχουν, οι άνθρωποι που καλούνται να επιλέξουν τον κατάλληλο
υπάλληλο είναι εκπαίδευμένοι να βγάζουν συμπεράσματα ακόμη και από την πιο απλή ερώτηση. Και, βέβαια, αυτά τα συμπεράσματα δεν είναι πάντα σωστά.
Via
Τα interview γίνονται όλο και πιο απαιτητικά και πολύπλοκα και για να επιλεγεί κάποιος για την πολυπόθητη θέση, δεν αρκεί να απαντήσει με επιτυχία στην απόλυτα κλισέ, «δήθεν» και πολυπαιγμένη ερώτηση «πώς φαντάζεστε τον εαυτό σας σε πέντε χρόνια;». Συχνά έρχονται στη δημοσιότητα ιστορίες για τραγελαφικές καταστάσεις που εκτυλίσσονται σε επαγγελματικά interview. Κι αν νομίζετε ότι το πιο εξωφρενικό πράγμα που μπορεί να σας ρωτήσει ο πιθανός εργοδότης σας είναι το Password του προφίλ σας στο Facebook, τότε δεν
έχετε δει – και δεν έχετε ακούσει – τίποτα.
Μια εταιρία εύρεσης εργασίας μάζεψε διάφορα μαργαριτάρια που προέκυψαν από επαγγελματικές συνεντεύξεις. Εσείς τι θα απαντούσατε;
Ποιους διάσημους θα επιλέγατε για γονείς σας; Αν ήσαστε εργαλείο μαγειρικής ποιο θα ήταν αυτό; Ποιο είναι το αγαπημένο σας τραγούδι; Τραγουδήστε το. Έχετε κλέψει ποτέ στυλό από το γραφείο σας; Σε έναν τέλειο κόσμο, πώς πιστεύετε ότι θα επικοινωνούσαν οι άνθρωποι; Ποιο φαγητό είναι η σπεσιαλιτέ σας; (σε interview που δεν είχε σχέση με μαγειρική;) Πώς θα καθοδηγούσατε κάποιον για να φτιάξει μία ομελέτα; (ούτε αυτή η θέση είχε σχέση με μαγειρική) Υπολογίστε χονδρικά πόσα παράθυρα υπάρχουν στην πόλη της Νέας Υόρκης.
Πόσες μοίρες είναι η γωνία που σχηματίζουν οι δείκτες του ρολογιού όταν η ώρα είναι 11:50; Κάποιες από αυτές τις ερωτήσεις κρύβουν παγίδες που θα πρέπει κάποιος να έχει μεγάλη εμπειρία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού για να τις γνωρίζει και να τις αποφύγει. Πάντως, όσο παράξενες ερωτήσεις κι αν υπάρχουν, οι άνθρωποι που καλούνται να επιλέξουν τον κατάλληλο
υπάλληλο είναι εκπαίδευμένοι να βγάζουν συμπεράσματα ακόμη και από την πιο απλή ερώτηση. Και, βέβαια, αυτά τα συμπεράσματα δεν είναι πάντα σωστά.
Via
